A xeración que non quere xefes: uno de cada tres novos galegos quere emprender un negocio no canto de estar en persoal dunha empresa

Non soñan cunha praza fixa nin con fichar a unha hora concreta. Cada vez, máis novos cambian a seguridade dunha nómina pola incerteza e a liberdade de emprender. Prefiren arriscar antes que estar ás ordes dun superior. Construír algo propio en lugar de esperar un ascenso. Fronte a salarios axustados, as novas xeracións apostan polo autoemprego como vía de independencia e realización persoal. Concretamente, o 31,7% dos galegos e galegas de entre 15 e 21 anos quere ser emprendedor e crear a súa propia empresa, fronte a un 12,7% que prefire traballar como asalariado. O 18% aspira a ser funcionario e o 37,5% restante confesa non telo claro aínda. Así o reflicte o 'XI Informe Young Business Talents: A visión dos mozos', impulsado por Abanca e asínaa Praxes MMT co testemuño de máis de 11.000 estudantes.

As razóns principais son: iniciar un novo proxecto no que poidan dedicarse ao que realmente gústalles, ser os seus propios xefes sen ter que renderlle contas a ninguén e dispor de liberdade horaria sen depender dun horario concreto. «Está a haber moitos cambios no mercado laboral. Créanse novas profesións, entra a IA (intelixencia artificial) e os mozos queren facer cousas diferentes, non só traballar para unha empresa», confesa Nuño Nogués, director do informe.

Mentres que «antes buscábase máis traballar nunha empresa privada» para atopar unha estabilidade económica e un futuro dentro dunha empresa, «nos últimos dous ou tres anos obsérvase un lixeiro incremento dos mozos que queren emprender». «Agora céntranse máis neles, no que lles gustaría facer e nas novas formas que hai de emprendimiento que lles permite facelo», subliña Nogués. «É rechamante que haxa unha porcentaxe tan alta que queiran emprender coas condicións que se pon aos emprendedores hoxe en día desde o punto de vista legal, burocrático e ata social», comenta.

Son conscientes do risco que iso leva. O 79,3% dos mozos cualifican como «difícil ou moi difícil» ter éxito emprendendo. No entanto, o director do informe considera que o panorama actual favorece a creación de novos negocios. «Á marxe da regulación laboral que exista, é certo que hai máis inestabilidade que no pasado dentro do que é o emprego nunha empresa. A cultura cambia e a situación actual leva a que cada vez haxa máis autoemprego», sinala. O deporte, o comercio e a tecnoloxía colócanse como os sectores favoritos entre o público adolescente.

Pesimismo laboral

A Xeración Z «móstrase pesimista» sobre o futuro laboral. O 40,4% estima que o emprego empeorará nos próximos anos, pero mantéñense optimistas en canto á consecución dun posto de traballo. Este pensamento responde a factores como a inestabilidade e incerteza internacional e o uso da intelixencia artificial na contorna laboral. «Cren que van conseguir un traballo en menos dun ano, o cal é positivo porque percibimos que teñen unha boa opinión de si mesmos», valora o director do 'XI Informe Young Business Talents'.

Emigración

A emigración é un dos asuntos que está á orde do día. Segundo o estudo, máis da metade de galegos iríanse fóra de España a traballar. A pesar de ser unha porcentaxe considerable, dista do obtido en estatísticas anteriores. Por exemplo, en 2020, o dato ascende ao 82%. Isto representa unha problemática nacional: a fuga de talentos. «Hai que fomentar que o traballo e o esforzo recompénsese. Se eles ven que traballando para unha empresa non teñen futuro, está claro que as condicións non funcionan. Deberíanse de buscar fórmulas para que o talento quede aquí», proclama Nogués en resposta a este desafío. «Para retelos—engade—, temos que darlles oportunidades se queren emprender en España, que é algo moi complicado».

Demanda de práctica

Aínda máis da metade dos adolescentes opinan estar máis preparados que os seus pais, pero hai uns anos a proporción era moito maior. Isto vai en concordancia co punto de vista dos seus profesores, que aseguran que «a educación está a empeorar». No entanto, aínda que a calidade do ensino percíbese peor, «agora hai máis práctica que antes». A pesar diso, os alumnos considérana insuficientes e demandan máis formación.

Subscríbeche para seguir lendo