Asturias

Texto: Xuan Fernández

Desde unha cooperativa que sostén a actividade do campo ata unha empresa tecnolóxica especializada en intelixencia artificial; dunha fábrica con 85 anos de historia en Langreo, a unha compañía familiar que levou a sidra asturiana a mercados internacionais. A empresa asturiana ten moitas caras, pero todas comparten unha mesma vontade: seguir impulsando Asturias. Ese é o espírito que reuniu en Oviedo aos protagonistas da terceira edición dos premios "Empresa do Ano Banco Sabadell", organizados por LA NUEVA ESPAÑA baixo o lema "Aos que fan".

A gala, que se celebrou no hotel da Reconquista e xuntou a ao redor de 250 persoas, entre elas numerosos empresarios, políticos e membros da sociedade civil asturiana, distinguiu a oito compañías que representan distintos sectores, traxectorias e modelos de negocio, pero tamén diferentes xeitos de contribuír ao desenvolvemento económico da rexión.

O acto foi conducido por Amor Domínguez, xornalista de LA NUEVA ESPAÑA, que tivo un recordo para as vítimas do accidente ferroviario de Toledo.

A cita foi unha cálida homenaxe común ao sector primario, exemplificado na cooperativa Campoastur, que recibiu o premio á "Empresa do Ano" polo seu papel no cooperativismo e o sostemento do medio rural.

O seu director xeral, Jesús López, recolleu o recoñecemento xunto ao presidente, Carlos García "O sector primario é moito máis que unha actividade económica, é a nosa despensa e parte da nosa identidade. É un patrimonio que Asturias non se pode permitir perder", asegurou.

López puxo o foco na dimensión territorial da cooperativa e no impacto que ten a súa actividade máis aló das cifras de negocio. Campoastur xera 250 empregos directos, conta con 22 centros de traballo repartidos por Asturias e axuda a fixar poboación. "Cando un pobo perde a súa actividade non só perde diñeiro, perde servizos, familias e aos poucos perde o seu futuro", advertiu. A cooperativa, que supera os 7.500 socios e os 100 millóns de euros de volume de negocio, defende un modelo no que os beneficios se reinvisten no territorio. "Desde a súa fundación non distribuímos beneficios, todo o reinvestimos no noso territorio. O mellor xeito de crecer é que a nosa contorna creza connosco: novas instalacións, mellores servizos e proxectos que xeren oportunidades", explicou.

O director xeral de Campoastur defendeu tamén que o desenvolvemento rural esixe algo máis que pedir á poboación que permaneza nos pobos. "Fixar poboación non consiste en que as persoas queden, consiste en darlles razóns e oportunidades", sinalou. Para iso, citou iniciativas de asesoramento técnico, maquinaria compartida, formación e substitución xeracional. "Innovar non significa dar as costas ás nosas tradicións, pode ser devolver ao territorio todo o que nos achega". O presidente de Campoastur, Carlos García, dedicou o premio "a todos os socios, ao equipo humano e a tantas xeracións do campo asturiano, un pobo que recoñece o seu compromiso coa nosa terra".

O premio de Empresaria do Ano", foi para Paula Rodríguez, conselleira de Cafento, compañía familiar nada en Tineo e convertida na maior empresa cafeteira de España con capital integramente nacional. Rodríguez compartiu o mérito coas persoas que acompañaron o crecemento da firma, desde a súa familia ata o equipo directivo e os máis de 600 traballadores. "Hai moita xente detrás disto, os que de verdade o fan", afirmou. A empresaria tivo palabras de agradecemento para a súa familia e, máis que falar do pasado, centrouse no futuro.

"Estamos a intentar construír o novo Cafento, porque o mundo cambia moi rápido e temos que estar preparados", explicou. Rodríguez quixo destacar especialmente o traballo cotián do persoal, que non sempre resulta visible desde fóra: "Estou moi orgullosa dese equipo e das 600 persoas que traballan; equivócanse, corrixen e seguen adiante. Ese é o traballo que non se ve". Tamén agradeceu o recoñecemento de LA NUEVA ESPAÑA e do Banco Sabadell, aínda que admitiu que singularizar o premio nunha empresaria pode resultar "incómodo" cando detrás do proxecto hai tantas persoas.

A industria asturiana foi outro sector con presenza na gala. Bayer Hispania foi distinguida co premio á "Mellor Traxectoria Empresarial" polos 85 anos de actividade da súa planta en Lada Langreo. O seu director, Jorge Álvarez, recordou que a instalación forma parte dunha historia máis longa, con 125 anos de presenza da compañía en España. "Levamos moitos anos, temos unha traxectoria; algo fariamos ben", sinalou. O responsable da planta vinculou esa continuidade á capacidade de adaptarse aos cambios e de atopar respostas a novos desafíos. "Cando tes todas as respostas, cámbianche a pregunta", resumiu.

Álvarez recordou especialmente o momento en que a fábrica tivo que exporse que facer cos produtos que saían do carbón e como combinar sustentabilidade e competitividade. "Soubemos dar respostas correctas grazas a todas as persoas que traballaron na planta", afirmou, antes de insistir na necesidade de manter esa capacidade de adaptación: "Temos que continuar". A transformación dos procesos produtivos e a sustentabilidade tamén estiveron presentes no recoñecemento a GAM, distinguida como "Empresa +Sostible" polo seu proxecto de reutilización de maquinaria e a súa aposta pola mobilidade verde. O seu presidente, "Pedro Luis Fernández, reivindicou a importancia do sector agrogandeiro para a rexión pola súa "achega capital". Dada a actividade de GAM, explicou, a compañía busca que os seus clientes poidan concentrarse no seu negocio mentres delegan en especialistas outras tarefas. "Axudar aos nosos clientes a que se enfoquen no que mellor fan; cremos que, por experiencia ou por tamaño, podemos facelo mellor que eles", sinalou.

O peso da empresa familiar e das marcas vinculadas á identidade asturiana quedou reflectido noutros dous galardóns. Queixos A Peral , firma de Illas con cinco xeracións de tradición quesera, recibiu o premio á "Empresa Familiar". A súa propietaria, Esther Álvarez, reivindicou a conexión da compañía co medio rural: "Levamos no corazón ao sector primario". A empresaria destacou a importancia de manter o proxecto a través das xeracións e dedicou o recoñecemento ao conxunto dos premiados.

Pola súa banda, Grupo O Gaiteiro obtivo o galardón á "Empresa +Internacional" , por unha traxectoria ligada á difusión da sidra asturiana fose de España desde o século XIX. María Cardín, directora comercial e Mercadotecnia da compañía, dedicou o premio a quen fai posible que a marca manteña a súa actividade: "Dedicámosllo aos consumidores, sen eles non sería posible".

A tecnoloxía tivo tamén un espazo destacado no palmarés. Seresco, compañía nada en Oviedo e con presenza en máis de 25 países, foi recoñecida como "Empresa con +Impacto Social". A súa directora de Desenvolvemento de Software, Cristina Monteserín, defendeu que a innovación debe asentarse sobre a confianza que os clientes depositan nos servizos tecnolóxicos. "Detrás dunha nómina e da ciberseguridad está a confianza", sinalou. Monteserín destacou as posibilidades da intelixencia artificial para liberar aos profesionais de tarefas rutineiras e permitirlles centrarse noutras funcións, e reivindicou ademais a presenza feminina na compañía. "A presenza de mulleres non é moi relevante no sector, pero si na nosa empresa. Facémolo a través de promocións internas; demostramos que somos capaces de facelo", afirmou.

O recoñecemento á "Mellor Startup do Ano" recaeu en Cadabit, consultora xixonesa especializada en software a medida e solucións de intelixencia artificial, elixida por votación dos lectores. O seu conselleiro delegado, Miguel López, acompañado por Iván García e Javier Novella, recordou que a empresa naceu hai apenas 18 meses e puxo o acento no equipo que permitiu pór en marcha o proxecto. "O máis importante é o equipo", asegurou, antes de chancear con que quizá o impulso emprendedor dos seus integrantes explíquese "probablemente porque estamos bastante tolos". A soprano asturiana Susana Gudín puxo o broche musical á cita cunha breve actuación.