Unha persoa con discapacidade demanda a Correos por discriminación laboral en Vigo e reclama 600 mil euros

Unha persoa con discapacidade que traballa en Correos en Vigo emprendeu unha batalla xudicial contra a empresa pública por unha suposta discriminación laboral nos seus procesos de selección de persoal. O demandante sostén que as condicións impostas para acceder a determinados postos de traballo vulneraron os seus dereitos fundamentais e impedíronlle participar en igualdade de oportunidades. Por iso, reclama unha indemnización que podería alcanzar os 600.001 euros, aínda que o procedemento atópase agora pendente de que o Tribunal Supremo determine que órgano xudicial debe resolver o conflito.

O traballador denuncia que Correos estableceu «condicións e requisitos discriminatorios por razón de discapacidade» no seu sistema de selección e acceso aos postos ofertados. Segundo recolle o auto da Audiencia Nacional, datado o pasado 28 de setembro, o afectado asegura que estas esixencias leváronlle a renunciar a participar nos procesos de selección, ao verse disuadido de presentarse. Como consecuencia, sostén que non puido acceder a empregos a xornada completa e tivo que permanecer traballando a xornada parcial, co correspondente prexuízo económico.

Na súa demanda, o afectado esixe que a empresa elimine os requisitos que considera discriminatorios e adopte medidas para garantir a igualdade de oportunidades. Entre elas, reclama que Correos cumpra unha cota de reserva de polo menos o 7% para persoas con discapacidade, estableza medidas de acción positiva no acceso ao emprego e garanta as adaptacións individuais necesarias para participar nos procesos de selección. Tamén solicita a eliminación do que considera «prospeccións médicas ilegais». A estas peticións engade unha indemnización por danos morais, prexuízos económicos e ingresos deixados de percibir, que cifra inicialmente en 225.018 euros e, de forma subsidiaria, en 600.001 euros.

Rexeitamento en diversas instancias

O conflito comezou en xuño de 2024, cando o traballador presentou a súa demanda ante o Xulgado do Social número 4 de Vigo. O órgano xudicial rexeitou inicialmente admitila, aínda que o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) revogou esa decisión en marzo de 2025 e ordenou continuar co procedemento. Tras examinar o asunto, o xulgado vigués desestimou a demanda en febreiro de 2026. Con todo, o TSXG anulou posteriormente esa sentenza ao considerar que o caso debía ser xulgado pola Audiencia Nacional, xa que se cuestionaban as condicións de acceso ao emprego dunha empresa de ámbito estatal. A Audiencia Nacional ha rexeitado agora asumir o procedemento ao entender que se trata dunha reclamación individual e non dun conflito colectivo, aínda que as normas de contratación cuestionadas poidan afectar a traballadores de toda España. Os maxistrados argumentan que «as peticións formuladas polo demandante só aféctanlle a el, única e exclusivamente». Por tanto, consideran que a competencia non depende de que Correos opere en todo o territorio nacional, senón da quen afecta directamente a vulneración de dereitos denunciada.

Na súa resolución, o tribunal explica que cuestionar unhas condicións de contratación de alcance nacional non converte automaticamente unha demanda persoal en colectiva. De feito, sinala que «outros suxeitos puidesen estar na mesma situación» non significa que as pretensións do traballador teñan carácter colectivo. A Sala recorda, ademais, que «as demandas individuais en materia de dereitos fundamentais son competencia dos Xulgados do Social», polo que discrepa da decisión adoptada anteriormente polo TSXG.

Ante esta situación, a Audiencia Nacional ha remitido o conflito ao Tribunal Supremo para que determine que tribunal debe continuar co caso. Os maxistrados entenden que, pola súa natureza individual, a demanda corresponde á xurisdición social de Vigo, aínda que apuntan que o TSXG podería ter que resolver o recurso pendente contra a sentenza que desestimou inicialmente as pretensións do traballador. A resolución aínda pode recorrerse e, polo momento, non existe unha decisión xudicial definitiva sobre se Correos discriminou ao demandante pola súa discapacidade nin sobre a indemnización que reclama.

Subscríbeche para seguir lendo