A patronal galega reclama que os contratos públicos adáptense ao incremento dos prezos de mercado

A patronal galega ha reclamado este xoves que os contratos públicos teñan en conta a flutuación nos prezos de mercado, defendendo que non se pode esixir ás empresas que «presten servizos ou executen proxectos en condicións económicas que non se corresponden coa realidade». Así o defendeu o presidente da Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Juan Manuel Vieites, nunha xordana sobre a contratación pública organizada en colaboración coa Comisión Galega dá Competencia (CGC).

«A contratación pública debe garantir a concorrencia, pero tamén debe ser economicamente sostible para quen concorre e para quen finalmente executan os contratos», sinalou Vieites respecto diso. Sobre esta cuestión, o presidente da CEG defendeu que unha contratación aberta, transparente e competitiva é beneficiosa para todos: «para as administracións, porque permite obter mellores condicións e un uso máis eficiente dos recursos públicos. Para as empresas, porque garante oportunidades reais de concorrencia. E para a sociedade, porque contribúe a mellorar a calidade dos servizos e as infraestruturas que recibe».

Ao fío, asegurou que «non pode haber unha competencia efectiva se non existen regras comúns e se quen participa no mercado non as respectan», sinalando que os acordos que non cumpren a lexislación «prexudican ao conxunto do mercado, distorsionan a concorrencia e lesionan a confianza que debe presidir a contratación coas administracións».

Por este motivo, Vieites mostrouse claramente a favor de «un marco normativo estable, unha regulación proporcionada e unha administración que facilite a actividade económica, sen renunciar, aos controis e esixencias que lexitimamente corresponden ao interese xeral», pero defendendo tamén o valor «da corrección efectiva». «A finalidade das sancións debe ser evitar as condutas contrarias á competencia, protexer o interese xeral e previr que volvan producirse. Pero tamén debemos recoñecer o valor da corrección efectiva, da reparación do dano cando cumpra e da implantación de medidas que acrediten un cambio real na organización e nos seus procedementos. Neste sentido, os programas de cumprimento poden converterse nunha ferramenta de responsabilidade empresarial e tamén de recuperación da confianza», indicou.